Transcripción del artículo/perfil de Richmond de “Work It” con Donita King

Díganos lo básico: ¿Quién es usted, cuál es el nombre de su empresa y cuánto tiempo ha estado en esta empresa?

Soy abogado, árbitro y mediador certificado por la Corte Suprema de Virginia en las áreas familiar y civil. También soy mediador autorizado, mentor y formador en resolución alternativa de conflictos. Soy socio de CMG Collaborative Law Offices, PLC, y tengo licencia en Virginia, Pensilvania y el Distrito de Columbia. El bufete de abogados se estableció en 2005.

¿Cómo llegaste a especializarte en derecho transfronterizo o internacional?

Agregamos esta área de concentración como un desarrollo natural en nuestra práctica familiar. La gran presencia militar y la creciente población de otros países en Virginia ha resultado en un número cada vez mayor de familias diversas donde hay vínculos con otros países.

Cuando la relación se rompe, la persona con vínculos en el extranjero a menudo quiere volver a su sistema de apoyo desde su propio país. Como abogados colaboradores y mediadores, comenzamos a adquirir capacitación específica en el área de prevención de sustracción parental transfronteriza e internacional, y practicamos bajo la convención de La Haya. Ese es un acuerdo internacional entre los países signatarios con respecto a la custodia, visitas y manutención de los niños donde las partes tienen vínculos con dos o más países. Mi socia, Mora P. Ellis, estableció ACCORD, una empresa hermana cuyo enfoque es la mediación para la prevención de la sustracción por parte de los padres.

¿Qué lección ha aprendido durante el entorno recesivo de los últimos años?

Es fundamental reevaluar constantemente la forma en que satisface las necesidades del cliente a fin de desarrollar formas más económicas para usted y el cliente. Escuchar las opiniones de los clientes y tener en cuenta sus preocupaciones es una buena manera de desarrollar nuevas ideas y métodos. Además, comunicarse con el cliente o cliente potencial en cuanto a lo que está haciendo a este respecto puede contribuir en gran medida a asegurar y aumentar su base de clientes.

¿Hay algún secreto para su éxito personal? ¿Quizás un consejo que siempre has recordado?

Nunca dejes de buscar nuevas formas de crecer y mejorar, y considera todas las fuentes. Nunca se sabe de dónde vendrá una buena idea.

¿Qué se avecina el próximo año para usted y su empresa? ¿Y en los próximos cinco años?

(1) Continuar educando al público y a los profesionales sobre los beneficios del proceso colaborativo en asuntos familiares y civiles como opción viable y alternativa de resolución de disputas.

(2) Aumentar nuestro trabajo en la prevención de la sustracción parental transfronteriza e internacional.

¿Cuál es, en su negocio, la forma más efectiva de conectarse con los clientes?

Internet, presencial y networking. Educar al público sobre las cosas que son beneficiosas para ellos también es una forma efectiva de conectarse con clientes potenciales.

¿Cuál es la parte de tu trabajo que más temes?

Cuando era abogado corporativo, podría haber proporcionado fácilmente una respuesta específica a esta pregunta. Ahora que tengo mi propia empresa y estoy haciendo algo que disfruto y me siento bien, no hay nada que temer.

¿Cuál es la parte de tu trabajo que más te emociona, lo que te hace querer apresurarte a trabajar?

Hay una gran variedad en lo que hago. Hago de todo, desde arbitrar asuntos financieros, inmobiliarios y contractuales hasta mediar en asuntos civiles y de relaciones domésticas (a veces en español). También ayudo a clientes en divorcios colaborativos y posibles casos civiles colaborativos, mediación internacional y transfronteriza para la prevención de la sustracción parental y trabajo de casos en La Haya, y capacitación en resolución alternativa de disputas.