Manutención conyugal en Virginia

En Virginia, la sección 20-107.1 del Código de Virginia establece la ley con respecto a la manutención del cónyuge. El tribunal, al decidir si otorga manutención y manutención a un cónyuge, debe considerar las circunstancias y los factores que contribuyeron a la disolución del matrimonio, incluyendo específicamente el adulterio y cualquier otro motivo de divorcio como se establece en otra parte del Código de Virginia. Para determinar el monto, la duración y la naturaleza, ya sea de reparación por un período de tiempo o permanente, de la manutención conyugal, el tribunal debe considerar los siguientes trece factores.

1. Las obligaciones, necesidades y recursos económicos de las partes, incluyendo pero no limitándose a los ingresos de todos los planes de pensión, participación en las utilidades o retiro, cualquiera que sea su naturaleza;
2. El nivel de vida establecido durante el matrimonio;
3. La duración del matrimonio
4. La edad y estado físico y mental de las partes y las circunstancias especiales de la familia;
5. La medida en que la edad, la condición física o mental o las circunstancias especiales de cualquier niño o de las partes harían apropiado que una de las partes no busque empleo fuera del hogar;
6. Las contribuciones, dinerarias y no dinerarias, de cada parte al bienestar de la familia;
7. Los intereses patrimoniales de las partes, tanto reales como muebles, tangibles e intangibles;
8. Las disposiciones hechas con respecto a los bienes conyugales bajo el Código de Virginia, sección 20-107.3 (distinguiendo los bienes conyugales y separados);
9. La capacidad de ingresos, incluidas las habilidades, la educación y la capacitación de las partes y las oportunidades de empleo actuales para las personas que poseen dicha capacidad de ingresos;
10. La oportunidad, la capacidad, el tiempo y los costos involucrados para que una parte obtenga la educación, la capacitación y el empleo apropiados para obtener las habilidades necesarias para mejorar su capacidad de ingresos;
11. Las decisiones con respecto al empleo, la carrera, la economía, la educación y los arreglos de paternidad hechos por las partes durante el matrimonio y su efecto en el potencial de ingresos presente y futuro, incluido el tiempo que una o ambas partes han estado ausentes del mercado laboral;
12. La medida en que cualquiera de las partes ha contribuido al logro de la educación, la formación, la posición profesional o la profesión de la otra parte; y
13. Otros factores, incluidas las consecuencias fiscales para cada parte, que sean necesarios para considerar la equidad entre las partes.

La forma en que cada uno de los factores anteriores contribuye o se sopesa en cada caso depende del juez al que se asigne el caso. A menudo, las partes prefieren sacar esta decisión de las manos del juez y con la ayuda de un mediador experimentado y, o sus abogados, llegar a una resolución de este problema por su cuenta. Lo importante a tener en cuenta es que este es un tema muy complicado y las partes que se divorcian deben tener mucho cuidado de no renunciar a ningún derecho con respecto a la manutención del cónyuge sin saberlo. Al tratar de evitar este peligro, las parejas que se divorcian a menudo se encuentran peleando por la manutención del cónyuge incluso cuando han llegado a un acuerdo mutuo sobre otros temas. La mediación y el proceso de colaboración son dos formas excelentes de resolver este problema de manera no adversaria. En ambos procesos, las partes trabajan juntas para llegar a una resolución mutuamente aceptable, adaptada a sus circunstancias familiares particulares.